开启“全员创新”的新篇章——意尔康生产中心提案改善
作者:博思咨询 来源:未知 日期:2018/1/9 10:18:24 人气: 标签:
导读:作|黄老师者|博思管理咨询前言创新,是一个企业兴旺发达的不竭动力只有创新,才能在激烈竞争中把握先机赢得主动在新技术新产品不断升级的浪潮中保持旺盛的生命…

 

作|黄老师

者|博思管理咨询


前言

创新,是一个企业兴旺发达的不竭动力

只有创新,才能在激烈竞争中把握先机赢得主动

在新技术 新产品不断升级的浪潮中保持旺盛的生命力



为营造“比学赶超”的创新改善氛围,培养一支持续革新的团队,帮助企业降低成本,创造效益,11月下旬,博思(意尔康)管理提升项目组在意尔康生产中心,导入“提案改善”手法,一场全员参与、群策群力的创新改善活动正式拉开序幕。


积极宣导 营造氛围

继管理提升项目主负责人陈志兰老师进行《提案制度》方案解说之后,意尔康生产中心各管理积极响应,将“改善显智慧,提案赢奖金”活动的内容进行宣导,鼓励全体员工积极参与提案改善,用创意点亮生活,凭贡献赢得奖金。短短数日,涌现出了一大批,由“个人、团队、跨部门”等形式各样的改善提案,生产中心全员参与创新的氛围愈加浓厚。



△轰轰烈烈的全员宣导


精心准备,详细讲解

从创新改善点的构思,到提案申请表的填写,再到提案内容的试讲解,每个提案人都一丝不苟,认真对待。在12月14日及12月26日先后召开的2期提案评审会中,他们结合“实物”、“案例”、“数据”、“视频”等,将自己精心准备的独创构思尽情地进行表述

提案人改善构思试讲及正式讲解


深思熟虑 公正评审

由高层领导组成的专业评审小组,深思熟虑,严格把关,确保每一个提案可实施、可落地,有助于企业的进步。针对未能通过提案评审,但又极具创新意义的改善构思,在评审小组组长单云琴副总的裁决下,新增“金点子”奖项,进一步鼓励大家参与到全员创新的浪潮当中。

评审小组进行公正评审


相互学习 思维碰撞

这个轻松而又不失深度的改善活动,并不是少数人的舞台,每一名管理和员工均有机会展示自己的优秀,虽然有些人暂未找到创新改善点,但他们并没有放弃持续革新的信念,而是积极地参与到提案学习当中,进行相互学习与借鉴,在思维碰撞中发掘属于自己的独创构思。

评审小组进行公正评审参与学习中的高层管理


通过大家的积极配合与集思广益,截至目前,生产中心已评审通过10个改善提案,评出7个“金点子”,涵盖工制具改善、流程梳理等多个方面,这些极具智慧的创新构想,逐渐转化为企业的成长养分,帮助企业保持生机,持续壮大,与此同时,一个“有创新、有执行”,由管理和员工共同组成的优秀智囊团也正保持活力,快速成长着。


新期待

2018注定是不平凡的一年,

相信意尔康能够继续“辞旧迎新”,

凝聚团队的力量,发挥每一个人的聪明才智,

在创新中缔造新的辉煌!


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