12位大黄蜂合伙人喜获分红:共创共赢,未来可期!
作者:博思咨询 来源:未知 日期:2018-6-6 1:32:08 人气: 标签:
导读:▎前言:合伙的快车慢慢驶入了数百家企业的大门。有的企业搭乘快车,在康庄大道一日千里!收获沿途美丽的风景,更获携手共进的人才!▎摘要:2017年,大黄蜂体育…
 

▎前言:

合伙的快车慢慢驶入了数百家企业的大门。

有的企业搭乘快车,在康庄大道一日千里!

 收获沿途美丽的风景,更获携手共进的人才!

▎摘要:

2017年,大黄蜂体育用品有限公司紧跟时代发展趋势,为实现企业和员工共同创业,共赢财富携手博思咨询推进了“大黄蜂合伙人机制”的施行。自首批合伙人顺利签约以来,便受到了公司上下及行业内的广泛关注。截止目前,12位合伙人均获数目可观的利润分红!

 

 

合伙模式好 业绩创新高  隆重授徽章

5月23日,首批大黄蜂合伙人汇聚在大黄蜂公司参加分红仪式活动。分红仪式正式开始后,首先由博思咨询成副总向在场所有人员公布2017年度各合伙单位业绩排行榜单及分红情况。17年大黄蜂公司启动了合伙人机制,经过一年的辛勤努力和拼搏,各单位业绩创新高,大家用行动赢得了今年的丰厚回报。

 

博思成副总公布业绩排行

随后本次活动迎来重头戏——大黄蜂合伙人分红仪式,12位合伙人登台接受由大黄蜂领导层代表颁发的合伙人徽章。

 

大黄蜂领导层代表为12位合伙人佩戴合伙人勋章

合伙心声: 前所未有的转变和收获

合伙人制度从宣讲至实施,虽然只有不到1年时间,但在大黄蜂公司却取得了斐然的成绩。优秀合伙人代表,胡功金、杨从堂、胡映武先生分享了合伙后心路历程的转变以及成为合伙人的重要意义。

▎合伙让年轻的他动力倍增 自主自发要改变

 

优秀的合伙人代表胡功金看上去虽还是个年轻的毛头小子,但是凭借着自己的努力,现在也是大黄蜂合伙人队伍里一员大将了。他说佩戴上勋章这一刻无比荣耀,过去动力不足,合伙一年以来,动力倍增由心地想要带领团队做得更好,想要追求更好的自己!他相信5年合伙,收获的会是不一样的自己!非常感谢合伙人模式的引进!

▎7年管理如今转做‘老板’名利双收

 

合伙人代表杨从堂今年在大黄蜂已经是第7个年头了。最初只是普通的管理人员,今年做到了‘老板’,他说这对在职场摸爬滚打多年的他是一种转折。他分享了一件车间领料安排上比从前更关注的小事,却折射出了合伙带来经营管理意识提升的大改变。经营管理意识的提升,必然带来良好的工作业绩。企业、员工、个人都赚钱了,更重要的是这位管理终于不再只是管理,可谓名利双收!

▎吃大锅饭的时代过去了 合伙产生新效益

 

合伙人代表胡映武将没实施合伙人制度前的时代戏称为“吃大锅饭时代",大家平均分,效益不高。合伙人实施以后变成了”分田到户“的时代,脚踏实地投入生产创造效益。他说”我们比从前‘小气’了,更加在乎所在辖区的一点一滴!“对工作的高度投入,也必将必产出更高的利润增长!他衷心地道出了对合伙机制的认可,对大黄蜂合伙平台的感谢。

期待未来:大黄蜂12位老板再发力

▎合伙机制 带来能力提升 这是创造财富之源

 

仪式的最后,大黄蜂领导层代表做了重要发言。来自生产的胡总监表示“这一年来,合伙人模式的顺利推进,不仅给大黄蜂、给在座管理带来了财富增长,更重要的是经营管理能力的提升。这才是创造财富的本源!"他鼓励12位大黄蜂‘老板’,保持这一年的态势,持续发力,合伙的5年,一定会是越来越好的5年!

▎合伙机制下第一年成绩斐然 未来更可期

 

来自生产的赵副总首先对各合伙单位在2017年取得的良好业绩表示祝贺。他回顾当初合伙人签约时不少人仍心存疑虑,再到如今喜笑颜开享红利的转变。他说“我们要感谢合伙人模式的引进,让我们有了新转折!更要感谢自己敢于做首批合伙人,奋勇向前冲!合伙机制下,我们共创共赢,必将达成甚至超出2018年大黄蜂的企业目标!”

▎结语:

有些机会,抓住了,改变超乎想象!

有些模式,推进了,成就无可比拟!

 最伟大的成功不是独享其成,是共享共荣!

 为大黄蜂的又一新转变点赞喝彩!

  

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