对管理者执行力的素质要求
作者:admin 来源:未知 日期:2010/11/4 20:02:17 人气: 标签:
导读:第一,识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言,团队的成功才是真正意义上的成功。第二,指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己…

第一,识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言,团队的成功才是真正意义上的成功。
第二,指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解,后果是严重的。
第三,关注细节,身体力行,跟进、再跟进——管理一定不能将管理的问题形而上学,过程、细节一定要关注、要督促、去指导。
第四,有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人,总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项事业,另一方面,表现在有韧性上。认准的事,无论遇到多大的困难,都能忍受压力、自我调节、自我激励。
第五,掌握节奏,必要的时候善于转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变,速度常常决定成败。但是,该快的时候要“动如脱兔”,该慢的时候要“静若处子”。

 

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